Arbeitsweise

Wonerow Training. Analysieren, entwickeln, verbessern

Am Detail arbeiten, das Ganze im Blick – systemisch und lösungsorientiert: So arbeiten wir.

Systemische Konzepte gehen davon aus, dass Menschen immer in einem spezifischen Kontext handeln. Ihr Handeln steht in Wechselwirkung mit dem Handeln anderer Menschen, den organisatorischen Rahmenbedingungen und den vorherrschenden Denkmodellen. Das Wissen um diese Zusammenhänge nutzen wir für die Lösungsentwicklung. Wir gehen dabei von der Annahme aus, dass die Ressourcen, Kompetenzen und Potenziale, die es hierfür braucht, bereits in jedem Menschen angelegt sind. Wir sehen die Mitarbeitenden als Experten ihrer selbst und ihrer Lösungen und unterstützen sie bei der Lösungsfindung.

Dabei beginnen wir mit der Zielsetzung und einer Analyse der betrieblichen Arbeitsbedingungen. Von dort geht es über die Personalentwicklung im Coaching oder Seminar oder der Organisationsberatung zur handfesten Umsetzung in den Arbeitsprozessen – Schritt für Schritt zu mehr Qualität und Effektivität.

Wonerow Training. Potentiale von Führung und Mitarbeitern fördern

Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Motivation verbessern - diese Qualitäten sind die Säulen, auf denen produktive und effektive Arbeit basiert. Deshalb lautet das Ziel von Wonerow Training: Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, ein produktives Betriebsklima zu kultivieren, Ihre Mitarbeiter gesund und leistungsfähig zu halten, und dafür zu sorgen, dass Leistungsträger sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren.

Wir stärken die Kompetenzen von Führung und Mitarbeitern in Kommunikation und Selbstorganisation – für bessere Kundenorientierung, eine reibungslose Kommunikation, einen gesundheitsorientierten Führungsstil, eine ausgewogene Lebens-Balance, Resilienz und ein optimales Selbstmanagement.

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